iOS & Android
(Mainland China)
Guangzhou Soho Industry Co., Limited
Guangzhou Soho Industry Co., Limited
تصنيف:
تقييم المورد:
دولة / منطقة:
الصين
وقت الاستجابة:
>72 h
معدل الاستجابة:
High
نوع العمل:
مصدر, الشركة المصنعة, شركة تجارية, تاجر جملة
سنوات مع المصادر العالمية:
3 سنين
أسواق التصدير:
آسيا, أستراليا, وسط/أمريكا الجنوبية, أوروبا الشرقية, منتصف الشرق/أفريقيا, أمريكا الشمالية, أوروبا الغربية
3 سنين
نبذة عن الشركة
نظرة عامة على الشركة
خبرة تصنيع وتصدير لأكثر من 22 سنة في التلفزيونات ومكبرات الصوت
10 طرازات جديدة كل شهر: CE ، ISO 9001 وشهادات الكمبيوتر: خدمات OEM/ODM
مصنع تصنيع تأسس في عام 2000
تأسست شركة قوانغتشو سوهو الصناعية المحدودة في عام 2020 ، كفرع شركة مجموعة maama. مجموعة AMAZ هي شركة تصنيع مكبرات صوت وتلفزيون مشهورة جدًا في الصين تتمتع بسمعة عالية. تأسس المصنع في عام 2000 ، مع سبع ورش عمل و 1500 عامل. لدينا القدرة الإنتاجية الشهرية أكثر من 300 ، 000 مجموعات من المنتجات الكاملة و SKD.
30 مهندسا يطورون 10 نماذج جديدة شهريا
كل عام ، يأخذ مصنع تعاوننا 10 ٪ من إجمالي الأرباح لتطوير نماذج جديدة. يوجد 30 مهندسًا في فريقنا مسؤولين عن تصميم مظهر مكبر الصوت ، وتحسين هيكل الخزانة ، ورفع مستوى لوحة مكبر الصوت ، وتطوير الوظائف الجديدة ، وتحسين مستوى اختبارات الصوت. لذلك ، تأتي 10 طرازات كل شهر وتصاميمنا هي دائمًا الوصول الجديد إلى السوق.
تنتشر المنتجات إلى أكثر من 150 دولة
حتى الآن ، تم تصدير منتجاتنا إلى 150 دولة ، ونحن نحمل 5 حاويات كل يوم. تعاوننا مع العديد من العلامات التجارية الشهيرة في أوروبا وأمريكا الشمالية وأمريكا الجنوبية والشرق الأوسط وأفريقيا ، وعملائنا يقدمون لنا تقديرًا عاليًا.
امتلاك العلامة التجارية (Amaz) المنطقة الصناعية ومصنع في إثيوبيا
وفي الوقت نفسه ، لدينا علامتنا التجارية (Amaz) المنطقة الصناعية ومصنع في إثيوبيا. تغطي مساحة 30000 متر مربع. أي عميل يريد أن يكون لديه مصنع عمل مكبر صوت في بلدك ، نرحب بالاتصال بنا. لدينا خبرة غنية في SKD و CKD ، ويمكننا مساعدتك في الفوز بالسوق المحلي بمنتجات تنافسية.
استعلم الآن
الحياة مدهشة مع Amaz. نرحب ترحيبا حارا بزيارتكم.
معلومات اساسية
إجمالي رأس المال
20,000,000 دولار أمريكي إلى 24,999,999 دولار أمريكي
سنة التأسيس
2020
إجمالي عدد الموظفين
30 إلى 39
شهادة الشركة
NA
شهادة المنتج
NA
نوع العمل
قدرات التداول
إجمالي المبيعات السنوية
10,000,000 دولار أمريكي إلى 14,999,999 دولار أمريكي
نسبة التصدير
100 ٪
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
No
الأسماء التجارية
Amaz
شروط الدفع
T/T,L/C
المزايا التنافسية الرئيسية
OBM (العلامة التجارية الخاصة والتصنيع), ODM (التصميم والتصنيع الأصلي), القدرة OEM, القدرة الإنتاجية, الموثوقية, خط إنتاج كبير, سمعة, قسم R & D ذوي الخبرة, مواصفات المشتري المقبولة
مزايا تنافسية أخرى
NA
العميل الرئيسي
NA
أسواق التصدير
تفاصيل تسجيل الأعمال
شركة مسجلة
广州洋通实业有限公司
رقم التسجيل
91440101MA9W0NY1XR
عنوان تسجيل الشركة
广州市天河区员村街黄埔大道中662号504室（仅限办公，不可作厂房使用）
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.
القدرة الإنتاجية
معلومات المصنع
حجم المصنع
8000 متر مربع
عدد خطوط الإنتاج
NA
عدد موظفي الإنتاج
1500 إلى 1,999
عدد موظفي مراقبة الجودة
10 إلى 19
سنة التأسيس
2000
عدد موظفي البحث والتطوير
5 إلى 9
عنوان
Foshan city, قوانغدونغ, الصين
القدرة الإنتاجية الأخرى
مميزات الموقع
بالقرب من المطار
ضبط الجودة
مراقبة الجودة الأخرى
وصف قسم مراقبة الجودة/الدعم الفني
سنقوم باختبار البضائع كما AQL 1.5 ~ 2.0 قبل الشحن.
إجراءات مراقبة الجودة
التحقق من المواد ، وترتيب الإنتاج ، وفحص البضائع.
قدرات البحث والتطوير
قدرات البحث والتطوير الأخرى
الإجراءات والممارسات
نموذج التصميم ، وترتيب إنتاج عينة ، واختبار جودة الصوت ، وتحسين جودة الصوت.
ملف تسجيل الأعمال
by Experian
تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة Experian, وكالة ائتمان خارجية
اقرأ إخلاء المسؤوليةالعنوان المسجل
(Used for Office Only, not for Factory Building) Rm.504, No.662 Huangpu Avenue (M), Yuancun Street, Tianhe District, Guangzhou
تاريخ التأسيس
2020/11/19
الشكل القانوني
شركة أخرى ذات مسؤولية محدودة
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Guangzhou Tianhe District Administration for Market Regulation
رقم التسجيل
91440101MA9W0NY1XR
رأس المال المصرح به
RMB 1,000,000
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
Yes
الممثل القانوني
GONG Yanglin
نطاق العمل
مبيعات المنتجات الإلكترونية ؛ مبيعات الأجهزة المنزلية ؛ مبيعات مواد تزيين المباني ؛ مبيعات المعدات الإلكترونية الخاصة ؛ صيانة المعدات الإلكترونية والميكانيكية (باستثناء المعدات الخاصة) ؛ خدمات استشارية تكنولوجيا المعلومات ؛ مبيعات المكونات الإلكترونية والمكونات والمعدات الكهروميكانيكية ؛ مبيعات الخشب ؛ مبيعات خامات المعادن ؛ بيع بالتجزئة للمكونات الإلكترونية ؛ بيع بالجملة للمكونات الإلكترونية ؛ بيع بالجملة للضروريات اليومية ؛ مبيعات المكونات الإلكترونية للطاقة ؛ مبيعات الضروريات اليومية ؛ مبيعات معدات الاتصالات ؛ تصنيع الأجهزة المنزلية ؛ تصنيع قطع غيار الأجهزة المنزلية ؛ بيع مواد البناء ؛ تصنيع السلع المنزلية ؛ تصنيع المنتجات المعدنية ؛ تصنيع الضروريات اليومية ؛ توزيع الأغذية (مبيعات الأغذية السائبة) ؛ استيراد وتصدير التكنولوجيات ؛ وكالة الاستيراد والتصدير ؛ توزيع الأغذية (مبيعات الأغذية المعبأة مسبقًا) ؛ توزيع الأغذية ؛ استيراد وتصدير السلع ؛ مبيعات الأغذية عبر الإنترنت ؛ بيع الطعام عبر الإنترنت (بيع الأطعمة الجاهزة)
انتهاء صلاحية تصريح العمل
المساهمين
GONG Xiangbao;GONG Yanglin
مدونات قواعد السلوك
تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
نعتقد أن جميع شروط وأحكام التوظيف يجب أن تستند إلى قدرة الفرد على القيام بهذه المهمة وليس على أساس الخصائص الشخصية أو المعتقدات. نحن نوفر للموظفين بيئة عمل خالية من التمييز أو المضايقة أو الترهيب أو الإكراه المرتبط بشكل مباشر أو غير مباشر بالعرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الرأي السياسي أو الإعاقة.
سياسة العمل القسري
نحن لا نستخدم أي عمل في السجن أو الرقيق أو العمل القسري في تصنيع أي من منتجاتنا.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
نحن لا نستخدم عمالة الأطفال في إنتاج أي منتج. نحن لا نوظف أي شخص دون سن 15 (أو 14 حيث يسمح القانون المحلي) ، أو السن الذي انتهى فيه التعليم الإلزامي ، أيهما أكبر.
سياسة ساعات العمل
نحافظ على ساعات عمل معقولة للموظف بناءً على القيود المفروضة على ساعات العمل العادية والعمل الإضافي التي يسمح بها القانون المحلي ، أو حيث لا يحد القانون المحلي من ساعات العمل ، خلال أسبوع العمل العادي. مع مرور الوقت ، عند الضرورة ، يتم تعويضه بالكامل وفقًا للقانون المحلي ، أو بمعدل يساوي على الأقل معدل التعويض العادي بالساعة إذا لم يكن هناك معدل قسط مقرر قانونًا. يسمح للموظفين بأيام إجازة معقولة (يوم عطلة واحد على الأقل في كل فترة سبعة أيام) وامتيازات الإجازات.
سياسة الإكراه والمضايقة
نحن نقر بقيمة موظفينا ونعامل كل موظف بكرامة واحترام. نحن لا نستخدم ممارسات تأديبية قاسية وغير عادية مثل التهديدات بالعنف أو أشكال أخرى من التحرش الجسدي أو الجنسي أو النفسي أو اللفظي أو الإساءة.
سياسة التعويض
نحن نعوض موظفينا إلى حد ما من خلال الامتثال لجميع القوانين المعمول بها ، بما في ذلك قوانين الحد الأدنى للأجور ، أو الأجر السائد في الصناعة المحلية ، أيهما أعلى.
سياسة الصحة والسلامة
نحافظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية وفقًا لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. نحن نقدم المرافق الطبية الكافية ، ودورات المياه النظيفة ، والوصول المعقول إلى المياه الصالحة للشرب ، محطات العمل جيدة الإضاءة والتهوية ، والحماية من المواد أو الظروف الخطرة. يتم تطبيق نفس معايير الصحة والسلامة في أي سكن نقدمه لموظفينا.
سياسة الاهتمام بالبيئة
نعتقد أنه من واجبنا حماية البيئة ونقوم بذلك من خلال الامتثال لجميع القوانين واللوائح البيئية المعمول بها.
سياسة المعاملات الحساسة
تتمثل سياستنا في منع الموظفين من الدخول في معاملات حساسة-المعاملات التجارية التي تعتبر عمومًا إما غير قانونية أو غير أخلاقية أو غير أخلاقية أو تعكس سلبًا على سلامة الشركة. وعادة ما تأتي هذه المعاملات في شكل رشاوى أو عمولات أو هدايا ذات قيمة كبيرة أو مكافآت تُدفع للتأثير بشكل إيجابي على بعض القرارات التي تؤثر على أعمال الشركة أو لتحقيق مكاسب شخصية للفرد.
سياسة الرشوة التجارية
نحن نمنع الموظفين من تلقي ، بشكل مباشر أو غير مباشر ، أي شيء ذي قيمة مقابل استخدام أو الموافقة على استخدام منصبهم لصالح ذلك الشخص الآخر. وبالمثل ، يحظر دفع الرشاوى التجارية والعمولات والإكراميات وغيرها من المكافآت والمزايا المدفوعة لأي عميل. ومع ذلك ، لا يشمل ذلك نفقات بمبلغ معقول للوجبات والترفيه للعملاء إذا كانت قانونية ، وينبغي إدراجها في تقارير النفقات والموافقة عليها بموجب إجراءات الشركة القياسية.
ضوابط المحاسبة والإجراءات والسجلات
نحتفظ بدقةٍ بدفاتر وسجلات لجميع المعاملات وعمليات التصرفات الخاصة بأصولنا كما هو مطلوب بموجب القانون ، بالإضافة إلى الحفاظ على نظام من الضوابط المحاسبية الداخلية لضمان موثوقية وكفاية دفاترنا وسجلاتنا. نحن نضمن فقط المعاملات مع موافقة الإدارة السليمة يتم حسابها في دفاترنا وسجلاتنا.
استخدام المعلومات الداخلية والإفصاح عنها
نحظر بشدة الكشف عن معلومات المواد الداخلية للأشخاص داخل الشركة الذين تمنع مواقفهم الوصول إلى هذه المعلومات. المعلومات الداخلية هي أي بيانات لم يتم الكشف عنها علنًا.
المعلومات السرية أو الملكية
نحن نولي عناية إضافية للحفاظ على ثقة عملائنا وثقتهم بنا. وبالتالي ، فإننا نحظر على الموظفين الكشف عن معلومات سرية أو خاصة خارج الشركة يمكن أن تكون ضارة لعملائنا أو للشركة نفسها. لا يجوز مشاركة هذه المعلومات إلا مع الموظفين الآخرين على أساس الحاجة إلى المعرفة.
سياسة تضارب المصالح
لقد صممنا سياستنا للقضاء على التعارض بين مصالح الموظفين والشركة. نظرًا لأنه من الصعب تحديد ما يشكل تضارباً في المصالح ، يجب أن يكون الموظفون حساسين للحالات التي قد تثير أسئلة عن وجود تضارب محتمل أو واضح بين المصالح الشخصية ومصالح الشركة. قد يشكل الاستخدام الشخصي لممتلكات الشركة أو الحصول على خدمات الشركة لتحقيق منفعة شخصية تضارب في المصالح.
سياسة الاحتيال والمخالفات المماثلة
نحن نمنع بشدة أي نشاط احتيالي قد يضر عملائنا وموردينا ، وكذلك الشركة. نتبع إجراءات معينة تتعلق بالاعتراف بأي نشاط من هذا القبيل والإبلاغ عنه والتحقيق فيه.
سياسة الرصد
نعتمد برنامج مراقبة من طرف ثالث لتأكيد امتثال الشركة لمدونة قواعد السلوك هذه. قد تشمل أنشطة المراقبة تفتيش المصنع في الموقع ، ومراجعة الكتب والسجلات المتعلقة بمسائل التوظيف ، والمقابلات الخاصة مع الموظفين.
سياسة التفتيش والشهادات
نقوم بتعيين واحد أو أكثر من موظفينا لفحص واعتماد قواعد سلوك الشركة التي تتم مراعاتها. يجب أن تكون سجلات هذه الشهادة متاحة لموظفينا أو وكلائنا أو الأطراف الثالثة عند الطلب.
الملكية الفكرية
نحن نتابع بدقة ونحترم جميع حقوق الملكية الفكرية أثناء ممارسة أعمالنا في جميع أنحاء العالم والأسواق المحلية.
الخدمات والدعم
نموذج السياسة
يمكننا تقديم عينة مجانية لك إذا كنت بحاجة. يجب عليك دفع أجرة النقل.
يضمن
نضمن أنك ستحصل على منتجات عالية الجودة.
دعم التصدير/الاستيراد
نعم ، نحن ندعم التصدير ونقوم بعمل جيد في أعمال التصدير.
خدمات ما بعد البيع
فترة الضمان: سنة واحدة بعد استلام البضائع.
الخط الساخن
(86-020) 8558 267
البريد الإلكتروني لخدمة العملاء
amaz10@amazinglife.gz.cn
غرفة الأخبار
تاريخ AMAZ
تم تأسيس المصنع في عام 2000. في عام 2007 ، أنشأنا فريق مبيعات من الخارج. في عام 2015 ، أنشأنا مصنع AMAZ في إثيوبيا. في عام 2019 ، انتقلنا إلى مكتب جديد في GZ. في عام 2020 ، قمنا ببناء منطقة صناعية جديدة في إثيوبيا. في عام 2021 ، أنشأنا شركة فرع نيجيريا.
إدارة
رؤية الشركة
تتمثل رؤيتنا في السماح للعالم بالوقوع في حب منتجات الصوت والفيديو الصينية! مهمتنا: تقدم Amaz خدمات احترافية وآمنة وفعالة وتنافسية لعملائنا في جميع أنحاء العالم. نحن نساعد جميع الموظفين على تحقيق الشعور بالانتماء الوظيفي والشعور بالسعادة العائلية والمسؤولية الاجتماعية. قيمنا: العميل أولاً ، احتضان التغيير ، العاطفة ، النزاهة.
الشخص الذي يمكن الاتصال به
Ms.Wen, Miko
مسمى وظيفي
مدير التصدير
خدمات التداول
الأنشطة التجارية
خدمة OEM & ODM.
مجموعة المنتجات
مكبر صوت وتلفزيون LED.
خدمات OEM
فريق تصميم مملوك ذاتيًا ، أحدث تصميم مجاني VI Design.
تصنيع المعدات الأصلية/تصنيع التصميم الشخصي
قدرات المصنع OEM/ODM
مقياس المصنع باختصار: 1. مدمج في 2000 ، يغطي 8000 متر مربع ؛ 2. 1500 موظف ؛ 3. الناتج الشهري هو 350-400K مجموعات ؛ 4. 35-40 مهندسي R & D ، 10 ٪ دخل يستخدم كرسوم R & D.
عدد خطوط الإنتاج
21
حجم المصنع
8000.0 متر مربع
عدد موظفي مراقبة الجودة
10 إلى 19
عدد موظفي الإنتاج
1000 إلى 1.499
عدد موظفي البحث والتطوير
5 إلى 9
سنوات من الخبرة في تصنيع المعدات الأصلية وتصنيع التصميم الشخصي
15
خدمات التصميم المقدمة
فريق تصميم مملوك ذاتيًا ، أحدث تصميم مجاني VI design.
المواد/المكونات المستخدمة
مواد صديقة للبيئة.
الآلات والمعدات المستخدمة
آلة أوتوماتيكية.
القدرة الشهرية
أكثر من 199999999 كرتون
الناتج الشهري
أكثر من 199999999 كرتون
الحد الأدنى للطلب
300 إلى 399 كرتون
الأسواق الرئيسية التي نخدمها
أستراليا, أوروبا الشرقية, أمريكا الشمالية, منتصف الشرق/أفريقيا, وسط/أمريكا الجنوبية, آسيا, أوروبا الغربية
العملاء الرئيسيون للمصنعين الأصليين
QFX ، AMVOX ، TOPHOUSE ، ORYX
Visit Us
الاتجاه إلى موقع مبنى المكتب الرئيسي
العنوان: غرفة 503-505 ، مركز جرين لاند بالمدينة المالية ، شارع هوانغبو رقم 662 ، حي تيانخه ، قوانغتشو ، قوانغدونغ ، الصين
العنوان
MS
اسم شخص الاتصال
ميكو وين
المسمى الوظيفي
مدير التصدير
القسم
قسم المبيعات
عنوان عنوان الإلكتروني
Amaz10@amazinglife.gz.cn
إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد
